昇進と人事評価
이번 인사 평가 면담은 언제야?
今回の人事評価の面談っていつなの？
こんかいのじんじひょうかのめんだんっていつなの？
다음 주 목요일이야. 올해 목표는 거의 다 달성해서 좀 기대돼.
来週の木曜日だよ。今年の目標はほとんど達成できたから、ちょっと期待してる。
らいしゅうのもくようびだよ。ことしのもくひょうはほとんどたっせいできたから、ちょっときたいしてる。
나는 이번에 승진 명단에서 빠졌어. 솔직히 좀 속상하더라.
私は今回昇進のリストから外れたんだ。正直ちょっと悔しかったよ。
わたしはこんかいしょうしんのリストからはずれたんだ。しょうじきちょっとくやしかったよ。
팀장님이 구체적으로 어떤 피드백을 주셨는데?
チーム長は具体的にどんなフィードバックをくれたの？
チームちょうはぐたいてきにどんなフィードバックをくれたの？
내년에는 성과를 더 눈에 띄게 만들어야겠다고 다짐했어.
来年はもっと目に見える成果を出さないとって決意したよ。
らいねんはもっとめにみえるせいかをださないとってけついしたよ。
인사 평가
じんじひょうか
인사 평가
평가 면담
ひょうかめんだん
평가 면담
목표를 달성하다
もくひょうをたっせいする
목표를 달성하다
승진
しょうしん
승진
명단에서 빠지다
リストからはずれる
명단에서 빠지다
피드백
フィードバック
피드백
성과
せいか
성과
눈에 띄다
めにみえる
눈에 띄다
다짐하다
けついする
다짐하다
인사고과
じんじこうか
인사고과
학습 팁
일본어에서 "인사고과"는 「人事考課」(じんじこうか)라고 하고, 「人事評価」(じんじひょうか)와 거의 같은 뜻으로 쓰여요. 회사에 따라 「昇進」(しょうしん, 직급 상승)과 「昇格」(しょうかく, 등급 상승)을 미묘하게 구분해서 쓰기도 하니 참고하세요.